3月15日，山东外贸职业学院国际运输与物流系多位老师在青岛物流网与部分物流企业就如何解决目前招聘难、用工难等热点问题进行了探讨。

山东外贸职业学院国际运输与物流系培养出来的学生一直很受岛城物流行业的青睐，近三十年来，很多毕业生成为了行业内的精英，在物流界，在海运圈叱咤风云。

山东外贸职业学院国际运输与物流系刘主任先是对学校的毕业生情况作了介绍。现在每年的校招会学生都供不应求，2018年的校园招聘会，外贸企业去了500家，物流企业去了300家，整个物流系的学生有300名，国际贸易、国际商务、商务英语三个专业加起来不过700名。2019的毕业生全校一共才3000多人，每年企业需求是1万多人。

针对近两年来整个物流行业招聘难的问题，7家物流企业也深有感触，纷纷发言。山东泛亚的代表提出希望学校进一步加强对学生进行素质教育的重要性，现在的90后以及马上要出场的00后管理难，而且求大于供，没得选择。展鸿船务的大鹏总经理分享了新颖的管理模式：与90后打成一片，营造融洽的工作氛围，80后老板陪着90后年轻人一起成长，理解年轻人的个性。物流网贾总编介绍了金沃物流的管理模式并介绍了青岛物流网近两年来开展工作的一些情况。

外贸学院刘主任就大家提出的问题，发表了看法：90后和00后的孩子个性强，有他们的特点。未来的物流行业再使用人海战术，已经难以为继；物流行业单纯赚差价的时代已经结束，比拼服务的时代到来了；对年轻人的管理，要找到年轻人的特点，要相信一代更比一代强。

现场气氛热烈，大家就校企合作达成了初步意向：1、海外业务代表的培养模式；2、老师到企业实践；3、专家进课堂等等。

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