今年，涟水公路站党组织将积极探索党建工作新思路、新方法，以加强党的先进性建设为主线，以“公路要先行，党员须争优”为党建工作抓手，全面加强公路三个文明建设，组织实施“文明执法标兵”、“岗位建功能手”、“敬业爱岗模范”、“廉洁自律标杆”等专项活动，全面推进“四好班子”、“和谐型单位”、“学习型单位”、“五型班组”建设，确保以一流的党建思想工作为公路事业健康快速发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障。

一是继续推进创先争优活动。围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，积极在“强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体”下功夫，深化“让出行满意、为党旗增辉”活动，引导党员做“文明服务的形象、廉洁奉公的标杆、奉献社会的楷模”。开展“我是党员我奉献”系列活动，按照“培育、示范、带动、提升”党建工作思路，在全体党员中开展“党员示范岗”、“党员标兵”等特色品牌创建活动。继续推进城乡文明共建，通过“工作联抓、组织联建、创建联动、人才联育”等实施，提升创争质量。

二是继续深化学习教育培训。在党员干部中开展向书本学、向实践学等活动，积极推行部门负责人轮流带学、集中学习实施现场交流互动等学习形式，提升学习的趣味性。依托专题教育、参加上级集训、网络远程教育等学习载体，营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”等浓厚的“四学”氛围，不断提升全站党员干部和职工文化软实力。同时，加强理想信念教育和廉政教育，组织开展“读书思廉”等活动，强化廉政“正反”两方面的典型教育。围绕行业管理等工作的重点、热点、难点问题，开展深入的调研，就“如何提高党建科学化水平、推动党建创新、适应时代公路发展要求、把公路党建工作推向一个更高层次”等课题展开深入浅出的探索研究。

三是继续强化干部队伍建设。按照“德才兼备、以德为先”的原则和坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的干部管理方针，做到“选拔干部宽视野、培养干部广途径、管理干部严要求”，重点做好2012年岗位交流干部的组织考察，并注重对履行岗位职责、完成“急、难、险、重”任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，积极打造一支“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬”的干部队伍。同时，将依托公路重点工作，锻炼、培养年轻干部和业务能力强的干部，培养造就一批“一人多能”优秀拔尖人才。

四是继续强化党建组织建设。进一步巩固和加强组织建设，推进党内民主，使党的组织充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，激发党员队伍的生机和活力。认真落实党建责任制，严格履行党建工作职责，抓好领导干部“职、廉、学、法”的组织考察工作。按计划做好组织发展工作，把优秀职工、管理骨干吸收到党的组织内。加强政务、党务公开，广泛听取来自不同方面的意见和建议，开展形式多样的意见征询、献计献策等活动。

五是继续强化群团组织工作。坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥工青妇的桥梁和纽带作用，组织开展爱心奉献活动，通过义务献血、志愿者活动等有效载体，引导党员干部树立奉献精神，进一步增强干部、党员、团员、青年的奉献意识。从2012年开始，将建立公路美德档案，采集记录公路干部职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的良好表现，定期进行整理、公布、表彰和宣传，引导、激励和调动公路干部职工崇尚道德、饯行文明的主动性和积极性。深化职工的文体活动，坚持把陶冶职工情操、丰富职工业余文化生活、提高队伍综合素质作为凝心聚力的一项重要工作来抓，积极搭建文体活动平台，促进群众性文化体育活动的开展。同时，积极鼓励创业创新，以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为重点，组织开展公路创新竞赛活动，在干部职工中形成“爱公路、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型公路职工队伍。